Psychologische Veiligheid
Psychologische Veiligheid is dé sleutel tot leren en presteren in professionele, kennisintensieve organisaties. In 1999 wetenschappelijk op de kaart gezet door Harvard professor Amy Edmondson. Maar pas echt viraal gegaan na het Aristoteles project van Google in 2015.
En sindsdien willen steeds meer leiders duurzaam werken aan psychologische veiligheid: aan een klimaat van ‘onbevreesd presteren‘. Waarin ieder teamlid zich vrij voelt om vragen te stellen, zorgen te uiten en fouten toe te geven. Zonder bang te hoeven zijn dat het ze wordt nagedragen. Of dat ze om ideeën worden bekritiseerd of uitgelachen.
Want die leiders hebben feilloos door wat bepalend is voor het organisatie-presteren: de motivatie, creativiteit en collectieve intelligentie van mensen. En steken daarom bewust energie in het creëren van een werkklimaat waarin mensen floreren.
Psychologische veiligheid. Waarom het ertoe doet. Juist nu. Wat het is. Maar in het bijzonder: hoe jij het in jouw dagelijkse praktijk kunt herkennen én bewust kunt stimuleren.
Dat is wat je ontdekt in onze Veldgids Psychologische Veiligheid.

Ontdek direct
- welke sociale signalen psychologische (on)veiligheid verraden;
- hoe jij psychologische veiligheid kunt aflezen uit alledaagse teaminteracties;
- wat jij kunt doen om een klimaat van onbevreesd presteren te stimuleren!
Psychologische Veiligheid, werken aan een klimaat voor onbevreesd presteren
Ontdek dé sleutel voor teamsucces en leren en ontwikkelen in tijden van verandering. En leer wat teams en organisaties opmerkelijk helpt presteren.
Psychologische Veiligheid stimuleren door anders om te gaan met weerstand
Waar de één zijn ideeën moeiteloos geaccepteerd ziet, loopt de ander tegen bezwaren aan. Hoe voorkom je onnodig gedoe én investeer je in Psychologische Veiligheid?
Psychologische Veiligheid vergroten met hoe je communiceert
Hebben jouw relaties al de kwaliteit en diepgang die je wenst? Door anders te communiceren kun je dit een krachtige impuls geven. Hier ontdek je hoe.
Psychologische Veiligheid vergroten in online team meetings?


Moving Minds, Shaping Stories
Welpenhof 1, 7944 AM Meppel
Maaike 06 51072568
Arjan 06 14980891